國家開發投資公司“全方位、分層次”開展法律培訓,全力推進依法治企

時間:2015年06月09日 信息來源:國家開發投資公司 點擊:394收藏此文 【字體:

國家開發投資公司“全方位、分層次”

開展法律培訓,全力推進依法治企 


為深入貫徹十八屆四中全會關于“創新法治人才培養機制”、“加強法治工作隊伍建設”的指導思想,并為法制工作新五年規劃實施和公司改革發展夯實法律人才基礎,2015年,國家開發投資公司(以下簡稱公司)構建了“全方位、分層次”的科學培養體系,提高員工法制思維和依法辦事能力,積極推進依法治企。

近期,公司舉辦的法律骨干人才第一階段首次集中培訓班和第一期經理人法律素質提升培訓班就是落實上述“全方位、分層次”科學培養體系的重要舉措。法律骨干人才培訓的目的是培養一支思想政治素質硬、業務工作能力強、職業道德水準高的法律管理人才隊伍,以引領企業法治建設工作,有效推進新五年規劃的順利實施;經理人法律培訓將培訓對象聚焦集團經理人,旨在進一步提升領導人員法治思維、法律素質和依法辦事能力。詳參以下相關信息。

 

國投集團法律骨干人才第一階段首次集中培訓班在京舉辦


2015年5月7日至16日,國投集團法律骨干人才第一階段暨“法律骨干人才專業知識更新研修班”第一階段首次集中培訓班在北京大學舉辦,為期兩年的集團法律骨干人才培訓項目正式拉開序幕。本次培訓是貫徹落實集團人才戰略規劃,推動集團法律骨干人才隊伍建設的一項重要舉措,標志著2014年《國投集團法律骨干人才隊伍建設實施方案》培訓培養階段的正式啟動。經過嚴格遴選的來自公司總部、子公司和投資企業的63名高、中級法律骨干人才參加了培訓。

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公司總法律顧問劉平出席了開班式。劉平深刻分析了依法治國的大形勢、法治國投的大背景以及集團法律人才隊伍與國際一流企業的差距,希望各位學員扎實工作、堅持學習,在推動所在企業法治建設的同時,努力實現自己的人生價值。 

第一階段培訓以知識結構完善和更新為主要目標。在為期十天的首次集中培訓中,學員不僅學習了民法、物權法、行政法、保險法、信托法等17門法律專業課程,還就集團法治建設和法律人才培養等問題進行了深入研討,提出了很多寶貴建議。此外,學員還充分利用課余時間參加了北京大學校內多場專題講座,豐富了知識,拓寬了視野。

培訓結束后,劉平與全體學員進行了親切座談。學員代表表示,通過本次培訓,充分感受到了集團對法律人才隊伍的重視,不僅更新了知識,更是一次精神上的“加油”,回到自身工作崗位后,將以更昂揚的斗志、更飽滿的熱情和更專業的服務投入到工作中,為企業經營發展保駕護航。劉平充分肯定了本期培訓在課程設置、師資安排、學員生活等方面的精心籌劃和組織,以及各位學員在培訓期間的學習成果,他鼓勵全體學員努力創新法律工作,把集團法治建設推向新高度。

國投集團法律骨干人才培訓項目自始即得到了集團領導和公司有關職能部門的高度重視,本次培訓是在公司人力資源部、法律事務部和培訓中心的共同努力下舉辦的,是創新法律專業人才隊伍培養模式的一次有效嘗試。項目采用“專業知識更新+素質能力提升”兩階段培訓模式,培訓周期為兩年。本次培訓是2015年第一階段首次集中培訓,第二次集中培訓擬于2015年9月舉行。

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本次法律骨干人才培訓項目即是公司系統培養體系的有機組成部分,引入了能力素質模型構建、人才評價遴選、結構化課程設計等科學方法,將有效提高國投集團法律骨干人才隊伍的法律管理能力和專業素質,確保取得理想的培養效果。

公司對于法律專業人才隊伍的培養是推進新五年規劃實施,建設法治央企的基礎性、戰略性舉措,將為保障國投集團改革發展夯實法律人才基礎。


國投集團第一期經理人法律素質提升培訓班在京舉辦



2015年5月24 -28日,國投集團第一期經理人法律素質提升培訓班在國家行政學院舉辦。公司黨組成員、副總裁錢蒙,國家行政學院培訓中心主任崔君鋼出席開班式,總部職能部門及二級子公司副職、三級企業領導班子共95人參加第一期培訓。

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錢蒙在開班式上對本次學習培訓活動進行了動員。他強調指出,集團各級領導干部要深刻認識“依法治國”的戰略意義;治理一個國家、一個社會,也包括企業,關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩;集團各級領導干部要牢固樹立法治思維;領導干部是推進依法治企的“關鍵少數”,各級領導干部要做尊法、學法、守法、用法的模范,不斷提升自身法律素養,并通過帶動全體員工一起努力,建設法治央企。

錢蒙要求,集團各級領導干部要學以致用,不斷推進集團企業治理體系和治理能力現代化。一要更加全面地保障依法合規經營,著力提高運用法律思維、法律手段解決企業運營、市場競爭中各種復雜疑難問題的能力。二要進一步推動公司建設法治文化,增強全集團厲行制度的積極性和主動性,形成依法合規光榮、違法亂紀可恥的整體氛圍,使全員都成為公司制度的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。三要加快構建依法治企的制度體系,制定完善符合中央要求、符合國投集團實際的依法治企的制度體系。四要突出重點領域和關鍵環節,加強對各級領導干部、關鍵部門和要害崗位人員履職行為過程的監督管理,確保依法治企見到實效。

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本次學習培訓重點聚焦領導干部的法治思維和法治意識,安排了十八屆四中全會精神解讀、中國特色法律體系建設、提高領導干部法治思維能力、職務犯罪及其預防、四個全面與國家改革戰略等課程。圍繞“集團依法合規經營”和“領導人員的法治思維與能力不足”進行了結構化研討,審視不足與差距,提出解決思路與對策,促進思考。還安排到北京市海淀區中級人民法院旁聽案件審理,直觀地感受庭審現場,了解訴訟流程,體悟法治精神。

本次培訓時間緊湊,課程安排充實,較好地達到了培訓目的,得到參訓學員的肯定。根據計劃,國投集團經理人法律素質提升培訓班共將舉辦三期,受訓人員將近300人,實現總部職能部門及二級子公司副職、三級企業領導班子成員全覆蓋。




(作者:佚名 編輯:admin)

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